베이비시터란 부모가 원하는 조건에 맞추어 집 또는 외부에서 아이들의 신체적 발육과 지적교육, 정서의 건전한 발달을 위하여 관련 직무를 수행하는 자로써 유아의 특성을 이해하고 육아에 대한 전문적 지식을 바탕으로 자격시험 및 직무교육을 이수한 전문 보육인을 말합니다.

최근 여성의 사회진출이 늘어나게 되면서 맞벌이 부부가 급증함에 따라 베이비시터의 수요 또한 2003년도부터 급격히 높아진 상황이라 할 수 있는데, 보통 젖먹이 아이에서부터 어른의 손길이 필요한 12세 미만의 아이들을 부모 대신 돌봐주는 일 등을 담당하므로, 아이를 길러본 경험이 있는 주부 또는 아이를 좋아하는 20~50대 여성이라면 특히 권할만한 직업이라고 할 수 있습니다. 베이비시터 사업, 인력 및 지원대상 현황

조사년도	기관수	베이비시터수	이용가정수	이용아동수
‘12년	38개	2,177명	13,655가구	137,462명
‘13년	65개	2,234명	20,521가구	378,169명
‘14년	221개	5,599명	53,533가구	1,280,547명

베이비시터가 되기 위한 조건 베이비시터로 활동하는 이들의 대부분은 주로 20~50대의 여성들이라고 할 수 있습니다. 이 가운데 60~70%는 여전히 주부가 차지하고 있지만, 취업시장의 문턱이 높아진 최근에는 휴학중인 대학생이나 대졸자들이 아르바이트 또는 직업으로 삼는 경우도 매우 심심치 않게 볼 수 있는 상태입니다.

베이비시터는 법적 근로자로 인정되는 만 18세 이상의 여성이라는 조건과 더불어 일주일에 최소 4일 이상, 하루 4~5시간 이상의 시간적 여유, 그리고 무엇보다도 중요한 "인성" 과 "인상" 을 갖춘 자라면 특별한 조건없이 누구나 도전해볼 수 있는 직업이라고 할 수 있습니다.

이렇듯 아이들을 좋아하는 신체 건강한 여성이라면 베이비시터가 되는 데에 별다른 무리가 없겠으나, 일반적으로 아이들에게 혐오감을 주면 안되기 때문에 외모를 평가하는 경우가 상당수 존재하는 편이며, 너무 무서운 인상도 곤란하지만 반대로 너무 화려해서도 안되는 것이 바로 베이비시터에게 필요한 외적 요건이라고 볼 수 있겠습니다. 베이비시터로 활동하려면? 베이비시터로 활동하는 방법은 크게 파견업체에 등록하는 방식과 프리랜서로 일하는 방식의 두가지로 나누어 볼 수 있습니다.

먼저 파견업체의 경우 인성검사 및 교양수준 등을 파악하는 면접과정과 신원확인을 거쳐 정식 회원을 선발하게 마련인데, 일단 선발이 되고 나면 일정기간의 교육과 현장실습 등을 거친 후부터 베이비시터로 일자리를 제고해 주는 편이며, 시터의 자질 향상을 위해 수시로 비정기 교육을 실시하기도 합니다.

다만, 베이비시터의 수요가 증가함에 따라 파견업체 또한 우후죽순으로 늘어난 상황이다보니 일부 회원등록비만 가로채고 마는 사이비 업체들도 존재하는 상황이므로, 파견업체에 등록하고자 한다면 반드시 신중하게 따져볼 것을 권해 드립니다.

다음으로 프리랜서의 경우는 주로 구인구직 사이트를 통해 시팅을 원하는 부모와 1:1로 계약하는 방식을 말합니다만, 현역 프리랜서들조차 초기에는 경력부족 및 경험부족 등의 불리함을 메꾸기 위하여 파견업체의 회원으로 활동하는 것이 일반적인 편이라 할 수 있습니다.

어느정도 업무능력이 향상된 후 프리랜서로 전향하는 분들은, 고객 입소문과 더불어 재계약 등에 대한 수요가 조금씩 높아짐에 따라 자신만의 영업라인을 형성함과 동시에 급여 수준을 끌어올리는 경우가 많은데, 특히 부유층이 사는 지역에서 주로 활동하는 경우 그 정도의 차가 매우 큰 편이라고 할 수도 있습니다. 베이비시터 자격증 베이비시터 자격증이란 자격기본법 제17조에 근거하여 유아의 특성과 육아에 대한 전문적 지식을 바탕으로 하여 베이비시터로써의 자질 및 활동영역에 대한 종합적인 평가를 통해 소정의 시험에 합격한 후 직무교육을 이수한 자에게 발급되는 전문 자격증을 말합니다.

기본적으로 베이비시터로써의 역할 및 품질 향상과 전문인력 양성을 위한 자격시험에 해당하므로, 이에 상응하는 "유아교육", "유아심리" 등의 필기시험과 더불어 "놀이지도", "신생아돌보기" 등과 같은 실무교육이 뒷받침되며, 이러한 모든 과정을 완료한 이에게만 베이비시터 인증서 및 PVC 자격증이 발급 부여되는 자격 제도라고 할 수 있습니다.

해외의 경우는 이미 오래전부터 공인 베이비시터 제도(Licensed Child Care Provider)가 체계적으로 운영되어 온 바 있으며, 해당 자격을 부여받지 못한 자는 시팅업무를 위탁받는 데에 일부 제한을 두고 있음은 물론 기본적으로 부모들이 아이를 맡기지 않는 등 사회적 인식이 국내에 비해 다소 까다로운 편이라고도 할 수 있습니다.

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